「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」認定についてのお知らせ

株式会社NTTデータMSE（以下、当社）は、経済産業省および日本健康会議が推進する健康経営優良法人制度_※1において、2年連続で大規模法人部門「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」に認定されたことをお知らせいたします。

当社は、サステナビリティ方針_※2における重要テーマの一つとして「社員を大切にし、社員の働きがいを高める」ことを掲げています。その実現に向け、社員の健康を個人任せにするのではなく、経営課題の一つとして捉え、組織的・継続的に取り組む健康経営を推進してきました。こうした取り組みが評価され、昨年度に続き「ホワイト500」の認定に至りました。

【健康経営の取り組み】
当社の健康経営は、「意識づくり」「行動の定着」「働く環境づくり」の3つを軸に取り組んでいます。

・意識づくり　－経営層からのメッセージ発信－
社員一人ひとりが健康経営の意義を理解し、主体的に関われるよう、健康経営責任者である社長から全社員に向けた「健康経営宣言」を発信しています。あわせて、健康診断結果などを集約した「健康スコアリングレポート」を活用し、産業医・保健師から経営層へ定期的な報告・提言を行うことで、経営層が現状を把握し、施策につなげる仕組みを構築しています。

・行動の定着　－楽しみながら続ける健康づくり－
健康行動を一過性で終わらせないため、運動習慣の定着を目的とした組織対抗ウォーキングイベント「MSE Walking Cup」を実施しています。社員同士のコミュニケーションを促し、楽しみながら健康づくりに取り組める機会を提供することで、日常的な行動変容につなげています。

・働く環境づくり　－心身の健康を支える職場へ－
心身ともに安心して働き続けられる環境づくりにも注力しています。社員と管理職を対象に、「セルフケア」「ラインケア」をテーマとしたメンタルヘルス研修を実施し、予防観点からの意識醸成と職場での実践につなげています。

【今後の展望】
当社は今後も、社員とそのご家族が健康で、安全・安心に働き続けられる環境づくりを通じて、社員の成長と企業の持続的な価値創出を両立し、事業活動を通じた社会課題解決に貢献してまいります。

 

注釈
※1　健康経営優良法人制度：
優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。そのうち、特に優れた健康経営を実施している大規模法人部門の上位500法人が「ホワイト500」として認定されます。

※2　当社のサステナビリティ方針：
https://www.nttd-mse.com/company/sustainability/